Y세대라고도 불리는 밀레니얼 세대는 너무 뉴스에서 나쁜 언론. 그들에 대한 불만 중 일부는 나르시시스트, 야망이 거의 없는 삶, 심지어 약간의 망상을 포함합니다. 그러나 이러한 고정 관념이 사실입니까?
이 기사에서는 밀레니얼 세대에 대한 몇 가지 통념을 파헤치고 이 세대의 일부가 된다는 것이 무엇을 의미하는지 설명합니다!
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밀레니얼 세대라고 불리는 이유는 무엇입니까?
밀레니엄 세대는 대부분 세 번째 밀레니엄의 전환기에 성인기에 접어들었기 때문에 이러한 이름이 붙여졌습니다. 밀레니얼 세대(Millennials)라는 용어는 제4세대 전환 이론(Fourth Turning generation theory)의 저자인 Strauss & Howe에서 유래했습니다.
2019년 기준으로 퓨 리서치 센터는 밀레니얼 세대가 미국에서 인구가 가장 많은 세대 코호트라고 추정했습니다. 7210만, 전체 인구의 4분의 1이 넘는다. 그들은 제2차 세계 대전 이후의 세대를 이어받았습니다. 베이비 붐 세대, 국가에서 가장 큰 세대로.
밀레니얼 세대는 Y세대라고도 불리며 광고 연령 1993년 기사. 그런데 그 기사는 1974년부터 1980년 사이에 태어난 10대들을 언급했다. 광고 연령 나중에 Y세대의 시작 연도를 1982년으로 옮겼습니다. 그들은 또한 사람들이 Y세대에 대해 더 많이 알게 될 때까지 Y세대가 자리 표시자 이름으로 사용되었다는 점을 인용하면서 "Millennial"이 "Y세대"보다 더 나은 이름임을 인정했습니다.
이 세대의 또 다른 유명한 이름은 "Echo Boomer"입니다. 이 이름은 많은 밀레니얼 세대가 베이비 붐 세대의 자녀이거나 80년대와 90년대의 출생률 급증에서 영감을 받았기 때문에 붙여졌습니다.
미미미세대라는 이름은 타임지, 자주 조롱하는 이름이기도 합니다. 일반적으로 밀레니얼 세대의 나르시시즘과 자기중심성을 의미합니다.
밀레니얼 세대는 언제 태어났는가?
어떤 사람들은 밀레니얼 세대와 그들의 후속 집단을 하나로 묶는 경향이 있습니다. Z세대 또는 Post-Millennials를 하나의 그룹으로 묶습니다. 그러나 이 두 세대는 고유한 특성을 지닌 별도의 세대이므로 밀레니얼 출생 연도가 어디서 시작되고 끝나는지 아는 것이 중요합니다.
세대별 코호트의 출생 연도를 측정하는 것은 결코 정확한 과학이 아닙니다. 그렇기 때문에 조직마다 다른 연령 그룹을 사용합니다.
- Pew Research Center, Gallup 및 American Psychological Association은 밀레니얼 세대를 1981년에서 1996년 사이에 태어난 사람들로 정의합니다. 그러나 Pew Research Center는 사회학적 연구가 합의에 도달하는 데 시간이 필요하기 때문에 이러한 출생 연도를 재조정할 수도 있습니다.
- 이 책의 저자인 심리학자 Jean Twenge 나 세대1980년부터 1994년 사이에 태어난 세대를 밀레니얼 세대로 정의했다.
- 미국 인구조사국은 1996년을 밀레니얼 출생 연도의 종료일로 지정했지만 공식적인 시작일을 정의하지 않았으며 세대를 공식적으로 인정하지도 않았습니다.
Pew Research Center와 Gallup에서 사용하는 연령대로 보면 2021년에 최고령 밀레니얼 세대는 40세가 되고 최연소 밀레니얼 세대는 25세가 됩니다. 대부분의 밀레니얼 세대는 베이비 붐 세대와 X세대에서 태어난 아이들입니다. Z와 세대 알파 아기.
세대 이론에는 "cuspers"로 알려진 사람들이 있습니다. 그들은 세대 간 과도기에 태어나 기성세대와 신세대의 특성을 공유하는 경향이 있습니다.
X세대와 밀레니얼 세대 사이에 태어난 사람들은 때때로 Xennials("X세대"와 "Millennials"를 합친 것)와 Oregon Trail Generation으로 알려져 있으며, 이는 80년대 후반과 90년대 초반에 인기 있었던 일련의 교육용 게임을 말합니다. 한편, 밀레니얼과 Z세대 사이에 태어난 아이들은 두 세대의 이름을 합쳐 '제니얼'이라고 부른다.
일반적인 밀레니얼 특성
전체 세대를 일반화하는 것은 불가능합니다. 그러나 대부분의 밀레니얼 세대는 비슷한 세계적 사건을 목격하면서 자랐기 때문에 그들 중 다수는 몇 가지 공통점을 가지고 있습니다. 다음은 밀레니얼 세대에서 흔히 볼 수 있는 몇 가지 특성입니다.
변화의 수용
80년대 후반과 밀레니엄 전환기 사이에 세계는 특히 기술 분야에서 많은 변화를 겪었습니다. 많은 밀레니얼 세대는 어린 시절을 집에서 하나의 유선 전화로 보냈지만 자라면서 가족 모두가 스마트폰을 소유하는 것을 보았습니다.
이것은 Y세대의 일생 동안 얼마나 많은 것들이 변했는지를 보여주는 한 예일 뿐입니다. 그들 대부분은 이러한 변화를 수용하고 새로운 기술을 채택하고 빠르게 능숙해집니다.
호기심과 호기심
이 세대의 대부분은 최선의 방법을 찾는 데 전념합니다. 그들은 종종 가정과 직장에서 자신을 향상시키기 위해 훈련 세미나 또는 기타 수업을 찾습니다. 그들 중 일부는 두뇌를 날카롭게 유지하기 위해 새로운 기술을 자주 배우는 것을 강조합니다.
가치 팀워크 및 연결
이기적이라는 나쁜 랩에도 불구하고 Millennials 사랑 그룹에서 일하고 있습니다. 그들은 다른 관점을 듣고 문제에 대한 최상의 솔루션을 찾기 위해 다른 사람들과 협력하는 것을 즐깁니다. 협업에 대한 그들의 정의는 단지 대면하는 것이 아닙니다. 온라인으로 소통하는 시대에 밀레니얼 세대는 지구 반대편에 있는 누군가를 위해 일하며 생계를 꾸릴 수도 있습니다.
그들 중 다수는 또한 사무실에서 자신의 팀을 단순한 동료로 보지 않습니다. 밀레니얼 세대는 직장 밖에서 동료들과 개인적인 우정을 쌓는 경우가 많습니다.
피드백의 중요성을 인식
밀레니얼 세대가 칭찬받는 것을 좋아한다는 것은 정확한 고정관념일 수 있습니다. 많은 밀레니얼 세대가 부모로부터 끊임없는 칭찬을 받으며 자랐습니다. 그러나 이것은 또한 그들이 모든 종류의 피드백을 갈망하고 소중히 여긴다는 것을 의미합니다. 그들은 자신이 하고 있는 일이 중요하고 올바른 길을 가고 있다고 느낄 필요가 있습니다.
궁핍하게 들릴 수 있지만 이것은 직장에서 가치가 있을 수 있습니다. 긍정적인 피드백과 인정 외에도 그들은 건설적인 비판을 중시하며 종종 선배 동료로부터 멘토링이나 지도를 구합니다.
기술에 정통한
밀레니얼 세대는 디지털 네이티브가 된 첫 번째 세대입니다. 그들은 인터넷과 함께 자랐고 컴퓨터와 모바일 장치에 정통합니다. 몇 년 동안 월드 와이드 웹에 몰두하다 보면 그들 대부분은 거의 자연스러운 능력을 갖추게 됩니다. 업무에 필요한 중요한 정보를 찾거나 수천 마일 떨어져 있는 친구 및 가족과 연결하는 경우, 그들은 그것을 할 방법을 찾을 것입니다.
소유권에 대한 액세스를 선호합니다.
밀레니얼 세대는 상품이나 서비스를 구매할 때 접근성을 가장 중요한 요소 중 하나로 꼽습니다. 소규모로 이것은 그들이 좋아하는 영화의 실제 사본을 구매하는 대신 Netflix와 같은 구독 서비스에 돈을 쓸 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다.
이 사고 방식은 또한 인생에서 더 큰 결정으로 확장됩니다. 집값 상승 덕분에 밀레니얼 세대는 집을 사는 것보다 집을 빌릴 가능성이 더 높습니다.
“성인기”를 기꺼이 미루다
밀레니얼 세대는 성장을 "거부"하기 때문에 피터팬 세대라고도 불립니다. 이런 의미에서 자라는 것은 결혼하고, 아이를 낳고, 집을 사는 것과 같이 문화적으로 받아들여지는 통과의례를 겪는 것을 의미합니다. 이전 세대와 달리 밀레니얼 세대는 연령이나 결혼 여부와 같은 전통적인 성숙의 지표가 아니라 능력과 특성에 따라 사람을 성인으로 보는 경향이 있습니다.
높은 주택 비용과 고등 교육이 이러한 현상을 초래한다는 이론이 있습니다. 이전 세대와 달리 젊은 여성들은 결혼을 고려하기 전에 먼저 고등 교육을 받는 경향이 있습니다. 일부 사람들은 또한 밀레니얼 세대가 많은 조혼이 이혼으로 끝나는 것을 보았기 때문에 처음부터 모든 것을 올바르게 하기 위해 결혼을 연기하기로 결정했다고 이론화합니다.
밀레니얼 세대의 고정관념 깨기
이전 세대가 젊은이들에게 붙인 근거 없는 부정적인 고정관념이 항상 있습니다. 그러나 오늘날 미디어의 특성상 밀레니얼 세대에 대한 고정관념이 더욱 널리 알려지는 경향이 있습니다. 여기에서 우리는 고정관념을 깨고 Y세대와 관련된 신화를 깨려고 시도합니다.
밀레니얼 세대는 모두 젊다
"밀레니얼"이라는 단어는 일반적으로 자신이 좋아하는 프로그램의 다음 시즌을 기다리는 20대 초반의 독신 남성 또는 여성의 이미지를 연상시킵니다. 그러나 모든 밀레니얼 세대가 이 설명에 해당하는 것은 아닙니다.
많은 사람들이 아직 20대 초반이지만, 그 세대는 1981. 대중적인 고정 관념에도 불구하고 많은 밀레니얼 세대는 40대이며 안정적인 직장에서 일하거나 가족을 부양하기 위해 소규모 사업체를 운영하고 있습니다. 오늘날 밀레니얼 세대에 대한 일반적인 고정관념은 젊은 세대인 Z세대를 설명하는 데 더 적합할 수 있습니다.
그들은 많은 산업을 죽였습니다
밀레니얼 세대가 여러 세대 전에 번성했던 많은 산업을 죽였다는 일반적인 믿음이 완전히 틀린 것은 아닙니다. 2008년 대침체 기간 동안 이 세대의 많은 부분이 성장한 이후로 소비자 트렌드가 바뀌었습니다. 결과적으로 대부분의 밀레니얼 세대는 경솔한 지출을 할 수 있는 가처분 소득이 없습니다.
Millennials가 "죽이는" 산업 중 일부는 대부분 Baby Boomers와 같은 노인을 대상으로 하며 종종 골프와 다이아몬드와 같이 많은 비용이 듭니다. 일부 다른 산업은 인사말 카드와 같이 수요가 유행에서 벗어났기 때문에 구식입니다.
차세대에 대한 관심 감소가 많은 산업의 수익에 영향을 미쳤다는 것은 사실이지만, 그들이 그들을 죽이고 있을 것 같지는 않습니다. 고의로. 밀레니얼 세대는 단순히 제품을 살 여유가 없거나 처음부터 관심이 없습니다.
밀레니얼 세대는 자신의 직업에 충실하지 않습니다
밀레니얼 세대는 일반적으로 몇 년 동안 같은 직장에 머무르는 베이비 붐 세대와 달리 이직으로 악명이 높습니다. 그러나 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 오늘날과 1980년대 20대 미국인의 재직 기간은 대충 비슷한. 이것은 과거의 근로자들이 완전히 사심 없고 회사에 헌신적이지 않았다는 것을 의미합니다. Job Hopping은 젊은 근로자들이 여러 세대에 걸쳐 해온 일입니다.
있다 일부 이 고정 관념에 대한 진실. 밀레니얼 세대는 다른 세대에 비해 승진 기회와 일과 삶의 균형을 더 중요하게 생각합니다. 그들 중 대부분은 전체 경력 동안 한 곳에 머물지 않을 것입니다. 특히 적절한 보상을 받지 못하거나 비현실적인 기대에 휩싸인 경우 더욱 그렇습니다.
Y세대의 역사적 랜드마크
세계 사건은 전체 세대의 세계관을 형성하는 경향이 있습니다. 많은 이전 세대와 마찬가지로 밀레니얼 세대도 삶을 바꾼 많은 사건을 목격했습니다. 다음은 밀레니얼 세대의 관점에서 본 역사의 단면입니다.
9/11 공격
9/11 공격이 그것을 목격한 모든 다른 세대들에게 불타올랐다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그러나 밀레니얼 세대가 직접 본 최초의 주요 세계 행사였을 가능성이 높습니다. 공격 그리고 이후 문화의 엄청난 변화는 그들의 삶에서 첫 번째 주요 변화를 나타냈을 것입니다.
당시 많은 밀레니얼 세대는 가정 생활과 가족 시간에 대한 관심이 증가하고 애국심이 강해지는 것을 느꼈습니다. 공격으로 가족과 친구를 잃은 사람들은 또한 편집증과 불안감이 증가했을 수 있습니다.
오바마 대통령
버락 오바마의 44대 대통령 임기는 특히 밀레니얼 세대에게 여러 면에서 혁명적입니다. 두 번째 임기 말에 밀레니얼 세대의 거의 절반이 설문 조사에 응했습니다. 오바마가 진전을 이뤘다고 믿었다 국가의 문제를 해결하는 데.
이는 그가 밀레니얼 세대에 가까운 문제를 다루는 방식에 기인할 수 있습니다. 그들은 LGBTQ+ 권리에 대한 근본적인 지원뿐만 아니라 이민 문제를 해결하려는 그의 노력에 감탄했습니다. 더 중요한 것은 그의 대통령 재임은 특히 미국의 인종 차별 역사를 고려할 때 평등을 위한 투쟁에서 중요한 정치적, 문화적 이정표였다는 것입니다.
경기 침체
2007년에서 2009년 사이에 발생한 대공황은 당시 초기 성인기에 진입한 밀레니얼 세대에게 큰 영향을 미쳤습니다. 불황이 닥쳤을 때 그들 중 다수는 대학에 다니거나 갓 졸업한 사람들이었으며, 이로 인해 직장을 잃거나 경력을 전환해야 했습니다.
이전 밀레니얼 세대는 이제 경험했습니다. 둘 그들의 일생에 불경기. 작년의 코로나 바이러스 전염병은 그들 중 일부가 직장을 잃고 미래 수입에 의문을 제기했을 수 있기 때문에 적응하도록 강요했습니다.
마무리 생각
밀레니얼 세대는 나쁜 언론의 표적이 되지만 이전 세대와 마찬가지로 근면하고 주도적일 수 있습니다. 사실, 많은 밀레니얼 세대는 미래를 위해 더 나은 자신을 위해 이전 세대로부터 멘토링과 지도를 구합니다.
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