O que é a geração do milênio: rebentando os estereótipos comuns da geração Y

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Os millennials, às vezes chamados de Geração Y, foram sujeitos a tanto má imprensa nas notícias. Algumas das queixas dirigidas a eles incluem ser narcisista, viver com pouca ambição e até ser um pouco delirante. Mas esses estereótipos são verdadeiros?

Neste artigo, vamos quebrar alguns mitos populares sobre os Millennials e explicar o que significa fazer parte desta geração!

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Por que eles são chamados de millennials?

Os millennials receberam esse nome porque a maioria deles entrou na idade adulta na virada do terceiro milênio. O termo “Millennials” veio de Strauss & Howe, autores da teoria geracional da Quarta Virada.

Geração do milênio rebentando estereótipos comuns da geração Y

A partir de 2019, o centro Pew Research estimou que os Millennials são a maior coorte geracional na América com uma população de 72,1 milhões, mais de um quarto de toda a população. Eles sucederam a geração pós-Segunda Guerra Mundial, conhecida como Baby Boomers, como a maior geração do país.

Os millennials também são chamados de Geração Y, cunhados pela primeira vez em um Era da Publicidade artigo em 1993. No entanto, esse artigo se referia a adolescentes nascidos entre 1974 e 1980. Idade do anúncio mais tarde, mudou o ano de início da Geração Y para 1982. Eles também admitiram que “Millennial” é um nome melhor do que “Geração Y”, citando que a Geração Y foi usada como um nome reservado até que as pessoas aprendessem mais sobre a geração.

Outro nome popular para esta geração é “Echo Boomer”. Esse nome surgiu porque muitos millennials são filhos de baby boomers, ou talvez seja inspirado no aumento da taxa de natalidade durante os anos 80 e 90.

O nome “Me Me Me Generation”, cunhado por Revista Time, também é um nome que é frequentemente usado com desprezo. Geralmente se refere ao narcisismo e ao egocentrismo percebidos pelos millennials.

Quando os millennials nasceram?

Algumas pessoas tendem a agrupar os Millennials e seus sucessores, Geração Z ou Pós-Millennials, em um grupo. No entanto, essas duas são gerações separadas com suas próprias características únicas, por isso é importante saber onde os anos de nascimento dos millennials começam e terminam.

Medir o ano de nascimento de coortes geracionais nunca é uma ciência exata. É por isso que diferentes organizações usam diferentes faixas etárias:

  • O Pew Research Center, Gallup e a American Psychological Association definem Millennials como pessoas nascidas entre 1981 e 1996. No entanto, o Pew Research Center também está aberto a recalibrar esses anos de nascimento porque a pesquisa sociológica precisa de tempo para chegar a um consenso.
  • A psicóloga Jean Twenge, autora do livro Geração Eu, definiu Millennials como a geração nascida de 1980 a 1994.
  • O United States Census Bureau colocou 1996 como a data final para os anos de nascimento do milênio, mas nunca definiu uma data de início oficial, nem reconheceu oficialmente a geração.

Indo pela faixa etária usada pelo Pew Research Center e Gallup, os Millennials mais velhos completarão 40 anos e os Millennials mais jovens completarão 25 em 2021. A maioria dos Millennials são crianças nascidas dos Baby Boomers e da Geração X. Por sua vez, os Millennials deram à luz a geração tardia Bebês Z e Geração Alfa.

Na teoria geracional, existem pessoas conhecidas como “cúspides”. Eles nascem no período de transição entre gerações e tendem a compartilhar traços tanto da geração antiga quanto da nova geração.

As pessoas nascidas entre a geração X e a faixa etária dos millennials são às vezes conhecidas como Xennials (fundindo “Geração X” e “Millennials”) e a Geração Oregon Trail, referindo-se a uma série de jogos educativos populares no final dos anos 80 e início dos anos 90. Enquanto isso, as crianças nascidas na cúspide entre a faixa etária dos Millennials e da Geração Z são chamadas de “Zennials”, mesclando os nomes das duas gerações.

Traços comuns do milênio

Generalizar uma geração inteira é impossível. No entanto, como a maioria dos Millennials cresceu testemunhando eventos mundiais semelhantes, muitos deles têm várias características em comum. Aqui estão algumas características comumente encontradas nos Millennials:

Geração do milênio rebentando estereótipos comuns da geração Y

Aceitação da mudança

Entre o final dos anos 80 e a virada do milênio, o mundo viu muitas mudanças – principalmente na tecnologia. Muitos Millennials passaram a infância com um telefone fixo em casa, mas cresceram para ver todos na casa possuindo smartphones.

Este é apenas um exemplo de quanto as coisas mudaram na vida da Geração Y. A maioria deles abraça essas mudanças, adotando novas tecnologias e rapidamente se tornando proficientes nelas.

Curioso e curioso

A maior parte desta geração é dedicada a encontrar a melhor maneira de fazer algo. Eles geralmente procuram seminários de treinamento ou outras lições para se aperfeiçoarem tanto em casa quanto no local de trabalho. Alguns deles até fazem questão de aprender novas habilidades de vez em quando para manter seus cérebros afiados.

Valores Trabalho em equipe e conexões

Apesar de ter uma má reputação por ser egoísta, os Millennials amar trabalhando em grupo. Eles gostam de ouvir pontos de vista alternativos e colaborar com outras pessoas para encontrar a melhor solução para seus problemas. Sua definição de colaboração não é apenas cara a cara. Na era em que as pessoas se comunicam online, a Geração do Milênio pode até ganhar a vida trabalhando para alguém do outro lado do mundo.

Muitos deles também não veem sua equipe no escritório apenas como colegas de trabalho. Os millennials geralmente acabam construindo amizades pessoais fora do trabalho com seus colegas.

Reconhece a importância do feedback

Pode ser um estereótipo preciso que os Millennials adoram ser elogiados – muitos deles cresceram com elogios constantes de seus pais. No entanto, isso também significa que eles anseiam e valorizam feedback de qualquer tipo. Eles precisam sentir que o que estão fazendo é importante e que estão no caminho certo.

Embora possa parecer carente, isso pode ser valioso no local de trabalho. Além de feedback positivo e reconhecimento, eles também valorizam críticas construtivas e geralmente buscam orientação ou orientação de colegas de trabalho mais seniores.

Conhecimento em tecnologia

Os millennials são a primeira geração a ser nativos digitais. Eles cresceram com a Internet e são bem versados em computadores e dispositivos móveis. Estar imerso na World Wide Web por anos dá à maioria deles uma proficiência quase natural. Seja procurando informações importantes para o trabalho ou se conectando com amigos e familiares a milhares de quilômetros de distância, eles encontrarão uma maneira de fazer isso.

Prefere acesso à propriedade

Os millennials colocam a facilidade de acesso como um dos fatores mais importantes na compra de bens ou serviços. Em pequena escala, isso significa que é mais provável que eles gastem dinheiro em serviços de assinatura como o Netflix em vez de comprar cópias físicas de seus filmes favoritos.

Essa mentalidade também se estende a decisões maiores na vida. Graças em grande parte ao aumento dos preços das casas, os millennials são mais propensos a alugar casas em vez de comprar uma casa.

Disposto a adiar a “idade adulta”

A Geração do Milênio às vezes é chamada de Geração Peter Pan porque eles “se recusam” a crescer. Nesse sentido, crescer significa passar pelos ritos de passagem culturalmente aceitos como casar, ter filhos e comprar uma casa. Ao contrário da geração anterior, os Millennials tendem a ver as pessoas como adultas com base em suas habilidades e características, em vez de marcadores tradicionais de maturidade, como idade ou estado civil.

Geração do milênio rebentando estereótipos comuns da geração Y

Teoriza-se que o alto custo da habitação e do ensino superior conduz a este fenómeno. Ao contrário das gerações anteriores, as mulheres jovens tendem a buscar o ensino superior antes de considerar o casamento. Algumas pessoas também teorizam que, como os millennials viram muitos casamentos precoces terminarem em divórcio, eles estão decidindo adiá-lo para acertar tudo na primeira vez.

Quebrando os estereótipos milenares

Há sempre estereótipos negativos infundados ligados aos jovens pelas gerações anteriores. No entanto, os estereótipos dos Millennials tendem a ser mais divulgados graças à natureza da mídia atual. Aqui, tentamos quebrar alguns estereótipos e desfazer alguns mitos relacionados à Geração Y.

Todos os millennials são jovens

A palavra “Millennial” normalmente evoca a imagem de um homem ou mulher solteiro em seus vinte e poucos anos preso no sofá esperando a próxima temporada de seu programa favorito. No entanto, nem todos os Millennials se encaixam nessa descrição.

Enquanto muitos ainda estão em seus vinte e poucos anos, a geração começou em 1981. Apesar do estereótipo popular, muitos millennials estão na casa dos quarenta, trabalhando em empregos estáveis ou administrando pequenos negócios para cuidar de sua família. Hoje em dia, o estereótipo comum dos Millennials pode ser mais adequado para descrever seus colegas mais jovens, a Geração Z.

Eles mataram muitas indústrias

A crença comum de que a Geração do Milênio matou muitas indústrias que prosperaram muitas gerações atrás não é totalmente falsa. As tendências de consumo mudaram desde que uma grande parte desta geração cresceu durante a Grande Recessão de 2008. Como resultado, a maioria dos millennials não tem renda disponível para fazer despesas frívolas.

Algumas das indústrias que os Millennials estão “matando” atendem principalmente a pessoas mais velhas como os Baby Boomers e geralmente custam muito dinheiro, como golfe e diamantes. Algumas outras indústrias estão simplesmente desatualizadas porque a demanda saiu de moda, como cartões comemorativos.

Embora seja verdade que o interesse reduzido da próxima geração tenha impactado os resultados de muitos setores, é improvável que eles os estejam matando de propósito. Os millennials simplesmente não podem comprar seus produtos ou não têm interesse em primeiro lugar.

Millennials não são leais aos seus empregos

A Geração do Milênio tem uma notória reputação de mudar de emprego, ao contrário dos Baby Boomers que geralmente permanecem no mesmo emprego por anos. No entanto, o Bureau of Labor Statistics relata que os empregos dos americanos de 20 e poucos anos hoje e na década de 1980 são aproximadamente semelhante. Isso significa que os trabalhadores no passado não eram completamente altruístas e dedicados às suas empresas. A mudança de emprego é exatamente o que os jovens trabalhadores vêm fazendo há muitas gerações.

algum verdade a este estereótipo. Os millennials estão mais preocupados com as oportunidades de promoção e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal em comparação com outras gerações. A maioria deles não ficará em um único lugar por toda a carreira, especialmente se não for recompensado adequadamente ou se estiver sobrecarregado com expectativas irreais.

Marcos Históricos da Geração Y

Os eventos mundiais tendem a moldar as visões de mundo de uma geração inteira. Como muitas gerações anteriores, os Millennials testemunharam muitos eventos que mudaram suas vidas. Aqui está uma fatia da história do ponto de vista dos Millennials.

Ataques de 11 de setembro

Não há dúvida de que os ataques de 11 de setembro foram gravados em todas as diferentes gerações que os testemunharam. No entanto, foi provavelmente o primeiro grande evento mundial que os Millennials viram em primeira mão. Os ataques e a mudança sísmica da cultura posterior pode ter representado a primeira grande mudança em suas vidas.

Muitos millennials na época sentiram o aumento do foco na vida doméstica e no tempo da família, bem como o aumento do patriotismo. Aqueles que perderam familiares e amigos nos ataques também podem ter desenvolvido uma maior sensação de paranóia e ansiedade.

A presidência de Obama

O mandato de Barack Obama como o 44º presidente é revolucionário em muitos aspectos, especialmente para os Millennials. Nos anos finais de seu segundo mandato, quase metade dos Millennials pesquisados acreditava que Obama fez progressos na solução dos problemas do país.

Isso pode ser atribuído à forma como ele abordou questões próximas aos Millennials. Eles admiraram seus esforços em resolver o problema com a imigração, bem como o apoio fundamental aos direitos LGBTQ+. Mais importante, sua presidência foi um grande marco político e cultural na luta pela igualdade, especialmente considerando o histórico de racismo do país.

Recessões econômicas

A grande recessão econômica que aconteceu entre 2007 e 2009 teve um impacto profundo nos Millennials que entraram na idade adulta na época. Muitos deles estavam na faculdade ou recém-formados quando a recessão chegou, forçando-os a perder seus empregos ou mudar de carreira.

Os millennials mais velhos agora experimentaram dois recessões em sua vida. A pandemia de coronavírus no ano passado também os forçou a se adaptar, porque alguns deles podem ter perdido o emprego e colocar seus ganhos futuros em questão.

Considerações finais

Apesar de ser um alvo frequente de má imprensa, os Millennials podem ser tão trabalhadores e motivados quanto as gerações anteriores. De fato, muitos Millennials buscam orientação e orientação de gerações mais velhas para melhorar a si mesmos para o futuro.

Se você já teve curiosidade sobre como sua juventude Millennial se parece com a sua Geração X ou pais Baby Boomer, você pode ver as fotos antigas de sua família. No entanto, essas fotos podem precisar ser restauradas primeiro. Entre em contato com o Centro de Restauração de Imagens para restaurações de fotos rápidas e acessíveis!

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Emily Hutton

Como fotógrafa, restauradora e designer, Emily não é apenas uma faz-tudo, ela é uma especialista certificada. Ela é uma viciada em tecnologia e o membro mais viciado em tela da equipe de IRC. Quando se trata de análises de produtos, seus insights e recomendações são inigualáveis.

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