A geração do milênio, às vezes chamada de Geração Y, está sujeita a muito má imprensa nas notícias. Algumas das queixas feitas a eles incluem ser narcisistas, viver com pouca ambição e até mesmo um pouco delirantes. Mas esses estereótipos são verdadeiros?
Neste artigo, vamos acabar com alguns mitos populares sobre a geração do milênio e explicar o que significa fazer parte dessa geração!
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Por que eles são chamados de Millennials?
A geração do milênio recebeu esse nome porque a maioria deles entrou na idade adulta na virada do terceiro milênio. O termo “Millennials” veio de Strauss & Howe, autores da teoria geracional da Quarta Virada.
A partir de 2019, o Pew Research Center estimou que os Millennials são a maior coorte geracional na América, com uma população de 72,1 milhões, mais de um quarto de toda a população. Eles sucederam a geração pós-Segunda Guerra Mundial, conhecida como Baby Boomers, como a maior geração do país.
A geração do milênio também é chamada de Geração Y, cunhada pela primeira vez em um Era da Publicidade artigo em 1993. No entanto, esse artigo se referia a adolescentes nascidos de 1974 a 1980. idade do anúncio mais tarde mudaram o ano inicial da Geração Y para 1982. Eles também admitiram que “Millennial” é um nome melhor do que “Geração Y”, citando que a Geração Y foi usada como um nome substituto até que as pessoas aprendessem mais sobre a geração.
Outro nome popular para esta geração é “Echo Boomer”. Esse nome surgiu porque muitos da geração do milênio são filhos de baby boomers, ou talvez seja inspirado pelo aumento da taxa de natalidade durante os anos 80 e 90.
O nome “Me Me Me Generation”, cunhado por Revista Time, também é um nome frequentemente usado de forma irônica. Geralmente se refere ao narcisismo e egocentrismo percebidos pela geração do milênio.
Quando nasceram os millennials?
Algumas pessoas tendem a agrupar a geração do milênio e sua coorte seguinte, Geração Z ou Pós-Millenials, em um grupo. No entanto, esses dois são gerações separadas com suas próprias características únicas, por isso é importante saber onde os anos de nascimento do milênio começam e terminam.
Medir o ano de nascimento de coortes geracionais nunca é uma ciência exata. É por isso que diferentes organizações usam diferentes faixas etárias:
- O Pew Research Center, Gallup e a American Psychological Association definem a geração do milênio como pessoas nascidas entre 1981 e 1996. No entanto, o Pew Research Center também está aberto a recalibrar esses anos de nascimento porque a pesquisa sociológica precisa de tempo para chegar a um consenso.
- O psicólogo Jean Twenge, autor do livro geração eu, definiu a geração do milênio como a geração nascida de 1980 a 1994.
- O United States Census Bureau colocou 1996 como a data final para os anos de nascimento do milênio, mas nunca definiu uma data oficial de início, nem reconheceu oficialmente a geração.
Seguindo a faixa etária usada pelo Pew Research Center e Gallup, os Millennials mais velhos completarão 40 anos e os Millennials mais jovens terão 25 em 2021. A maioria dos Millennials são crianças nascidas de Baby Boomers e da Geração X. Por sua vez, os Millennials deram à luz a Geração tardia Bebês Z e Geração Alfa.
Na teoria geracional, existem pessoas conhecidas como “cúspides”. Eles nascem no período de transição entre as gerações e tendem a compartilhar características tanto da velha quanto da nova geração.
As pessoas nascidas entre a Geração X e a faixa etária do milênio são às vezes conhecidas como Xennials (fusão de “Geração X” e “Millennials”) e Oregon Trail Generation, referindo-se a uma série de jogos educacionais populares no final dos anos 80 e início dos anos 90. Enquanto isso, as crianças nascidas na cúspide entre a faixa etária dos Millennials e da Geração Z são chamadas de “Zennials”, mesclando os nomes das duas gerações.
Traços comuns da geração do milênio
Generalizar uma geração inteira é impossível. No entanto, como a maioria dos Millennials cresceu testemunhando eventos mundiais semelhantes, muitos deles têm várias características em comum. Aqui estão algumas características comumente encontradas na geração do milênio:
Aceitando a mudança
Entre o final dos anos 80 e a virada do milênio, o mundo viu muitas mudanças – especialmente na tecnologia. Muitos Millennials passaram a infância com um telefone fixo em casa, mas cresceram para ver todos na casa com smartphones.
Este é apenas um exemplo de como as coisas mudaram durante a vida da Geração Y. A maioria deles abraçou essas mudanças, adotando novas tecnologias e tornando-se rapidamente proficientes nelas.
Curioso e Inquisitivo
A maior parte desta geração se dedica a encontrar a melhor maneira de fazer algo. Freqüentemente, procuram seminários de treinamento ou outras aulas para se aprimorarem tanto em casa quanto no local de trabalho. Alguns deles até fazem questão de aprender novas habilidades de vez em quando para manter seus cérebros afiados.
Valores Trabalho em Equipe e Conexões
Apesar de terem uma má reputação por serem egoístas, os Millennials amor trabalhando em grupo. Eles gostam de ouvir pontos de vista alternativos e colaborar com outras pessoas para encontrar a melhor solução para seus problemas. Sua definição de colaboração não é apenas cara a cara. Na era em que as pessoas se comunicam online, a geração do milênio pode até ganhar a vida trabalhando para alguém do outro lado do mundo.
Muitos deles também não veem sua equipe no escritório apenas como colegas de trabalho. A geração do milênio geralmente acaba construindo amizades pessoais fora do trabalho com seus colegas.
Reconhece a importância do feedback
Pode ser um estereótipo preciso que os Millennials adoram ser elogiados – muitos deles cresceram com elogios constantes de seus pais. No entanto, isso também significa que eles desejam e valorizam feedback de qualquer tipo. Eles precisam sentir que o que estão fazendo é importante e que estão no caminho certo.
Embora possa parecer carente, isso pode ser valioso no local de trabalho. Além de feedback positivo e reconhecimento, eles também valorizam críticas construtivas e muitas vezes buscam orientação ou orientação de colegas de trabalho mais antigos.
Especialista em tecnologia
Os millennials são a primeira geração a ser nativos digitais. Eles cresceram com a Internet e são versados em computadores e dispositivos móveis. Estar imerso na World Wide Web por anos dá à maioria deles uma proficiência quase natural. Seja procurando informações importantes para o trabalho ou se conectando com amigos e familiares a milhares de quilômetros de distância, eles encontrarão uma maneira de fazer isso.
Prefere acesso à propriedade
A geração do milênio coloca a facilidade de acesso como um dos fatores mais importantes na compra de bens ou serviços. Em pequena escala, isso significa que é mais provável que eles gastem dinheiro em serviços de assinatura como o Netflix, em vez de comprar cópias físicas de seus filmes favoritos.
Essa mentalidade também se estende a decisões maiores na vida. Graças em grande parte ao aumento dos preços das casas, os Millennials são mais propensos a alugar casas em vez de comprar uma casa.
Disposto a adiar a “idade adulta”
A Geração do Milênio às vezes é chamada de Geração Peter Pan porque eles “se recusam” a crescer. Nesse sentido, crescer significa passar pelos ritos de passagem culturalmente aceitos como casar, ter filhos e comprar uma casa. Ao contrário da geração anterior, a geração do milênio tende a ver as pessoas como adultas com base em suas habilidades e características, em vez de marcadores tradicionais de maturidade, como idade ou estado civil.
É teorizado que o alto custo da moradia e do ensino superior leva a esse fenômeno. Ao contrário das gerações anteriores, as mulheres jovens tendem a buscar o ensino superior antes de considerar o casamento. Algumas pessoas também teorizam que, como os Millennials viram muitos casamentos precoces terminarem em divórcio, eles estão decidindo adiá-lo para fazer tudo certo da primeira vez.
Quebrando estereótipos milenares
Sempre existem estereótipos negativos infundados atribuídos aos jovens por gerações anteriores. No entanto, os estereótipos dos Millennials tendem a ser mais divulgados graças à natureza da mídia atual. Aqui, tentamos quebrar alguns estereótipos e quebrar alguns mitos relacionados à Geração Y.
Todos os Millennials são jovens
A palavra “Millennial” normalmente evoca a imagem de um homem ou mulher solteiro de vinte e poucos anos preso no sofá esperando a próxima temporada de seu programa favorito. No entanto, nem todos os Millennials se encaixam nessa descrição.
Embora muitos ainda tenham vinte e poucos anos, a geração começou em 1981. Apesar do estereótipo popular, muitos Millennials estão na casa dos quarenta anos, trabalhando em empregos estáveis ou administrando pequenos negócios para cuidar de suas famílias. Hoje em dia, o estereótipo comum dos Millennials pode ser mais adequado para descrever seus colegas mais jovens, a Geração Z.
Eles mataram muitas indústrias
A crença comum de que a geração do milênio matou muitas indústrias que prosperaram muitas gerações atrás não é totalmente falsa. As tendências de consumo mudaram desde que grande parte dessa geração cresceu durante a Grande Recessão de 2008. Como resultado, a maioria dos Millennials não tem renda disponível para fazer despesas frívolas.
Algumas das indústrias que os Millennials estão “matando” atendem principalmente a pessoas mais velhas, como os Baby Boomers, e geralmente custam muito dinheiro, como golfe e diamantes. Algumas outras indústrias estão simplesmente desatualizadas porque a demanda saiu de moda, como cartões comemorativos.
Embora seja verdade que a redução do interesse da próxima geração tenha impactado os resultados de muitos setores, é improvável que eles os estejam matando. de propósito. A geração do milênio simplesmente não pode pagar por seus produtos ou não tem interesse.
Millennials não são leais a seus empregos
A Geração do Milênio tem uma reputação notória de mudar de emprego, ao contrário dos Baby Boomers, que geralmente permanecem no mesmo emprego por anos. No entanto, o Bureau of Labor Statistics informa que os empregos dos americanos de 20 e poucos anos hoje e na década de 1980 são mais ou menos semelhante. Isso significa que os trabalhadores do passado não eram totalmente altruístas e dedicados às suas empresas. A troca de empregos é exatamente o que os jovens trabalhadores vêm fazendo há muitas gerações.
Há alguns verdade a este estereótipo. A geração do milênio está mais preocupada com oportunidades de promoção e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal em comparação com outras gerações. A maioria deles não permanecerá em um único lugar durante toda a carreira, especialmente se não for devidamente recompensado ou se estiver sobrecarregado com expectativas irrealistas.
Marcos Históricos da Geração Y
Os eventos mundiais tendem a moldar as visões de mundo de toda uma geração. Como muitas gerações anteriores, a geração do milênio testemunhou muitos eventos que mudaram suas vidas. Aqui está um pedaço da história do ponto de vista dos Millennials.
ataques de 11 de setembro
Não há dúvida de que os ataques de 11 de setembro marcaram todas as diferentes gerações que o testemunharam. No entanto, foi provavelmente o primeiro grande evento mundial que a geração do milênio viu em primeira mão. os ataques e a mudança sísmica de cultura posterior pode ter representado a primeira grande mudança em suas vidas.
Muitos Millennials na época sentiram o aumento do foco na vida doméstica e no tempo para a família, bem como o aumento do patriotismo. Aqueles que perderam familiares e amigos nos ataques também podem ter desenvolvido um aumento da sensação de paranóia e ansiedade.
A Presidência Obama
O mandato de Barack Obama como o 44º presidente é revolucionário em muitos aspectos, especialmente para a geração do milênio. Nos anos finais de seu segundo mandato, quase metade dos Millennials pesquisados acreditava que Obama fez progressos na resolução dos problemas do país.
Isso pode ser atribuído à forma como ele abordou questões próximas aos Millennials. Eles admiraram seus esforços para resolver o problema da imigração, bem como o apoio fundamental aos direitos LGBTQ+. Mais importante ainda, sua presidência foi um grande marco político e cultural na luta pela igualdade, especialmente considerando a história de racismo do país.
Recessões econômicas
A grande recessão econômica que aconteceu entre 2007 e 2009 teve um impacto profundo na geração do milênio que entrava na idade adulta na época. Muitos deles estavam na faculdade ou recém-formados quando a recessão chegou, forçando-os a perder seus empregos ou mudar de carreira.
Os Millennials mais velhos agora experimentaram dois recessões em sua vida. A pandemia de coronavírus no ano passado também os obrigou a se adaptar porque alguns deles podem ter perdido o emprego e colocar em questão seus ganhos futuros.
Considerações finais
Apesar de ser alvo frequente de má imprensa, a geração do milênio pode ser tão trabalhadora e motivada quanto as gerações anteriores. Na verdade, muitos Millennials buscam mentoria e orientação das gerações mais velhas para melhorar a si mesmos no futuro.
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