Los millennials, a veces llamados Generación Y, han estado sujetos a tanto mala prensa en las noticias. Algunas de las quejas que se les hacen incluyen ser narcisistas, vivir con poca ambición e incluso ser un poco delirantes. Pero, ¿son ciertos estos estereotipos?
En este artículo, desmontaremos algunos mitos populares sobre los Millennials y explicaremos lo que significa ser parte de esta generación.
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¿Por qué se llaman millennials?
Los millennials obtuvieron su nombre porque la mayoría de ellos entraron en la edad adulta a principios del tercer milenio. El término “Millennials” proviene de Strauss & Howe, autores de la teoría generacional del Cuarto Giro.
A partir de 2019, el centro de investigación Pew estimó que los Millennials son la cohorte generacional más grande de Estados Unidos con una población de 72,1 millones, más de una cuarta parte de la población total. Sucedieron a la generación posterior a la Segunda Guerra Mundial, conocida como baby boomers, como la mayor generación del país.
Los millennials también son llamados Generación Y, acuñado por primera vez en un Edad de la publicidad artículo en 1993. Sin embargo, ese artículo se refería a los adolescentes nacidos entre 1974 y 1980. Edad del anuncio luego trasladaron el año de inicio de la Generación Y a 1982. También admitieron que "Millennial" es un mejor nombre que "Generación Y", citando que Gen Y se usó como nombre de marcador de posición hasta que las personas aprendieron más sobre la generación.
Otro nombre popular para esta generación es “Echo Boomer”. Este nombre surgió porque muchos Millennials son hijos de baby boomers, o tal vez se inspiró en el aumento de la tasa de natalidad durante los años 80 y 90.
El nombre “Generación Me Me Me”, acuñado por revista tiempo, también es un nombre que a menudo se usa burlonamente. Por lo general, se refiere al narcisismo y el egocentrismo percibidos por los millennials.
¿Cuándo nacieron los millennials?
Algunas personas tienden a agrupar a los Millennials y su cohorte sucesora, Generación Z o Post-Millennials, en un solo grupo. Sin embargo, estas dos son generaciones separadas con sus propios rasgos únicos, por lo que es importante saber dónde comienzan y terminan los años de nacimiento de los millennials.
Medir el año de nacimiento de las cohortes generacionales nunca es una ciencia exacta. Es por eso que diferentes organizaciones usan diferentes grupos de edad:
- El Centro de Investigación Pew, Gallup y la Asociación Estadounidense de Psicología definen a los Millennials como personas nacidas entre 1981 y 1996. Sin embargo, el Centro de Investigación Pew también está abierto a recalibrar estos años de nacimiento porque la investigación sociológica necesita tiempo para llegar a un consenso.
- La psicóloga Jean Twenge, autora del libro generación yo, definió a los Millennials como la generación nacida entre 1980 y 1994.
- La Oficina del Censo de los Estados Unidos colocó 1996 como la fecha de finalización de los años de nacimiento del milenio, pero nunca definió una fecha de inicio oficial ni reconoció oficialmente a la generación.
Siguiendo el rango de edad utilizado por Pew Research Center y Gallup, los Millennials más viejos cumplirán 40 años y los Millennials más jóvenes tendrán 25 en 2021. La mayoría de los Millennials son niños nacidos de Baby Boomers y Generación X. A su vez, los Millennials dieron a luz a la Generación tardía. Bebés Z y Generación Alfa.
En la teoría generacional, existen personas conocidas como “cuspers”. Nacen en el período de transición entre generaciones y tienden a compartir rasgos tanto de la generación anterior como de la nueva generación.
Las personas nacidas entre el rango de edad de la Generación X y Millennial a veces se conocen como Xennials (fusión de "Generación X" y "Millennials") y Oregon Trail Generation, en referencia a una serie de juegos educativos populares a finales de los 80 y principios de los 90. Mientras tanto, los niños nacidos en la cúspide entre el rango de edad Millennial y Generation Z se denominan "Zennials", fusionando los nombres de las dos generaciones.
Rasgos comunes de los millennials
Generalizar a toda una generación es imposible. Sin embargo, dado que la mayoría de los Millennials crecieron siendo testigos de eventos mundiales similares, muchos de ellos tienen varios rasgos en común. Aquí hay algunos rasgos que se encuentran comúnmente en los Millennials:
Aceptar el cambio
Entre finales de los años 80 y el cambio de milenio, el mundo vio tantos cambios, especialmente en tecnología. Muchos Millennials pasaron su infancia con un teléfono fijo en la casa, pero al crecer vieron a todos en el hogar con teléfonos inteligentes.
Este es solo un ejemplo de cuánto han cambiado las cosas en la vida de la Generación Y. La mayoría de ellos abrazan estos cambios, adoptan nuevas tecnologías y rápidamente se vuelven expertos en ellas.
curioso e inquisitivo
La mayor parte de esta generación se dedica a encontrar la mejor manera de hacer algo. A menudo buscan seminarios de capacitación u otras lecciones para mejorar tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. Algunos de ellos incluso se esfuerzan por aprender nuevas habilidades de vez en cuando para mantener sus cerebros en forma.
Valores Trabajo en equipo y conexiones
A pesar de tener mala reputación por ser egoístas, los Millennials amor trabajando en grupo. Disfrutan escuchando puntos de vista alternativos y colaborando con otros para encontrar la mejor solución a sus problemas. Su definición de colaboración no es solo cara a cara. En la era en la que las personas se comunican en línea, la Generación Millennial puede incluso ganarse la vida trabajando para alguien al otro lado del mundo.
Muchos de ellos tampoco ven a su equipo en la oficina simplemente como compañeros de trabajo. Los millennials a menudo terminan construyendo amistades personales fuera del trabajo con sus colegas.
Reconoce la importancia de la retroalimentación
Puede ser un estereotipo exacto que a los Millennials les encanta que los elogien; muchos de ellos crecieron con elogios constantes de sus padres. Sin embargo, esto también significa que anhelan y valoran la retroalimentación de cualquier tipo. Necesitan sentir que lo que están haciendo es importante y que están en el camino correcto.
Si bien puede sonar necesitado, esto puede ser valioso en el lugar de trabajo. Además de la retroalimentación positiva y el reconocimiento, también valoran la crítica constructiva y, a menudo, buscan la tutoría o la orientación de compañeros de trabajo más experimentados.
Experto en tecnología
Los millennials son la primera generación en ser nativos digitales. Crecieron con Internet y conocen bien las computadoras y los dispositivos móviles. Estar inmerso en la World Wide Web durante años les da a la mayoría de ellos una competencia casi natural. Ya sea buscando información importante para el trabajo o conectándose con amigos y familiares a miles de kilómetros de distancia, encontrarán la manera de hacerlo.
Prefiere el acceso a la propiedad
Los millennials sitúan la facilidad de acceso como uno de los factores más importantes a la hora de comprar bienes o servicios. A pequeña escala, esto significa que es más probable que gasten dinero en servicios de suscripción como Netflix en lugar de comprar copias físicas de sus películas favoritas.
Esta mentalidad también se extiende a decisiones más importantes en la vida. Gracias en gran parte al aumento de los precios de las viviendas, es más probable que los Millennials alquilen casas en lugar de comprar una casa.
Dispuesto a retrasar la "edad adulta"
La Generación Millennial a veces se llama la Generación Peter Pan porque "se niegan" a crecer. En este sentido, crecer significa pasar por los ritos de iniciación culturalmente aceptados, como casarse, tener hijos y comprar una casa. A diferencia de la generación anterior, los Millennials tienden a ver a las personas como adultos en función de sus habilidades y características, en lugar de los marcadores tradicionales de madurez como la edad o el estado civil.
Se teoriza que el alto costo de la vivienda y la educación superior conduce a este fenómeno. A diferencia de las generaciones anteriores, las mujeres jóvenes tienden a buscar primero una educación superior antes de considerar el matrimonio. Algunas personas también teorizan que dado que los Millennials vieron que muchos matrimonios tempranos terminaban en divorcio, están decidiendo retrasarlo para que todo salga bien la primera vez.
Romper los estereotipos millennials
Siempre hay estereotipos negativos infundados que las generaciones anteriores atribuyen a los jóvenes. Sin embargo, los estereotipos de los Millennials tienden a ser más publicitados gracias a la naturaleza de los medios de comunicación actuales. Aquí intentamos romper algunos estereotipos y desmentir algunos mitos relacionados con la Generación Y.
Todos los millennials son jóvenes
La palabra "Millennial" generalmente evoca la imagen de un hombre o una mujer solteros de poco más de veinte años atrapados en el sofá esperando la próxima temporada de su programa favorito. Sin embargo, no todos los Millennials encajan en esta descripción.
Si bien muchos todavía tienen poco más de veinte años, la generación comenzó en 1981. A pesar del estereotipo popular, muchos Millennials tienen cuarenta años, tienen trabajos estables o manejan pequeñas empresas para cuidar a su familia. Hoy en día, el estereotipo común de los Millennials puede ser más adecuado para describir a sus contrapartes más jóvenes, la Generación Z.
Mataron muchas industrias
La creencia común de que la Generación Millennial ha acabado con muchas industrias que prosperaron hace muchas generaciones no es del todo falsa. Las tendencias de los consumidores han cambiado desde que una gran parte de esta generación creció durante la Gran Recesión de 2008. Como resultado, la mayoría de los Millennials no tienen los ingresos disponibles para hacer gastos frívolos.
Algunas de las industrias que los Millennials están "matando" en su mayoría atienden a personas mayores como los Baby Boomers y, a menudo, cuestan mucho dinero, como el golf y los diamantes. Algunas otras industrias simplemente están desactualizadas porque la demanda pasó de moda, como las tarjetas de felicitación.
Si bien es cierto que el interés reducido de la próxima generación ha afectado los resultados de muchas industrias, es poco probable que las estén matando. a propósito. Los millennials simplemente no pueden pagar sus productos o no tienen ningún interés en primer lugar.
Los millennials no son leales a sus trabajos
La Generación Millennial tiene una reputación notoria de cambiar de trabajo, a diferencia de los Baby Boomers que generalmente permanecen en el mismo trabajo durante años. Sin embargo, la Oficina de Estadísticas Laborales informa que la permanencia en el trabajo de los estadounidenses de 20 y tantos hoy y en la década de 1980 es más o menos similar. Esto significa que los trabajadores en el pasado no eran completamente desinteresados y dedicados a sus empresas. Cambiar de trabajo es justo lo que los trabajadores jóvenes han estado haciendo durante muchas generaciones.
Hay algunos verdad a este estereotipo. Los millennials están más preocupados por las oportunidades de ascenso y por un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida en comparación con otras generaciones. La mayoría de ellos no se quedarán en un solo lugar durante toda su carrera, especialmente si no son recompensados en consecuencia o tienen expectativas poco realistas.
Hitos históricos de la generación Y
Los acontecimientos mundiales tienden a dar forma a las visiones del mundo de toda una generación. Como muchas generaciones anteriores, los Millennials han sido testigos de muchos eventos que cambiaron sus vidas. Aquí hay una porción de la historia desde el punto de vista de los Millennials.
Ataques del 11 de septiembre
No hay duda de que los ataques del 11 de septiembre quedaron grabados a fuego en todas las diferentes generaciones que lo presenciaron. Sin embargo, probablemente fue el primer gran evento mundial que los Millennials vieron de primera mano. los ataques y el cambio sísmico de cultura posterior puede haber representado el primer gran cambio en sus vidas.
Muchos Millennials en ese momento sintieron el mayor enfoque en la vida hogareña y el tiempo familiar, así como el mayor impulso en el patriotismo. Aquellos que perdieron familiares y amigos en los ataques también pueden haber desarrollado una mayor sensación de paranoia y ansiedad.
la presidencia obama
El mandato de Barack Obama como presidente número 44 es revolucionario en muchos sentidos, especialmente para los Millennials. En los últimos años de su segundo mandato, casi la mitad de los Millennials encuestados creía que Obama hizo progresos en la solución de los problemas del país.
Esto se puede atribuir a cómo abordó temas cercanos a los Millennials. Admiraron sus esfuerzos para resolver el problema de la inmigración, así como el apoyo fundamental a los derechos LGBTQ+. Más importante aún, su presidencia fue un hito político y cultural importante en la lucha por la igualdad, especialmente considerando la historia de racismo del país.
Recesiones Económicas
La gran recesión económica que ocurrió entre 2007 y 2009 tuvo un profundo impacto en los Millennials que ingresaban a la edad adulta temprana en ese momento. Muchos de ellos estaban en la universidad o recién graduados cuando llegó la recesión, lo que los obligó a perder sus trabajos o cambiar de carrera.
Los millennials mayores ahora han experimentado dos recesiones en su vida. La pandemia de coronavirus en el último año también los ha obligado a adaptarse porque algunos de ellos pueden haber perdido sus trabajos y poner en duda sus ganancias futuras.
Pensamientos finales
A pesar de ser un objetivo frecuente de mala prensa, los Millennials pueden ser tan trabajadores y motivados como las generaciones anteriores. De hecho, muchos Millennials buscan la tutoría y la orientación de las generaciones anteriores para mejorar para el futuro.
Si alguna vez ha tenido curiosidad sobre cómo se ve su juventud Millennial en comparación con su Generación X o padres de Baby Boomer, puede mirar las fotos antiguas de su familia. Sin embargo, es posible que esas fotos deban restaurarse primero. ¡Póngase en contacto con Image Restoration Center para restauraciones fotográficas rápidas y asequibles!
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