Millennials, manchmal auch als Generation Y bezeichnet, sind betroffen so sehr schlechte Presse in den Nachrichten. Einige der Beschwerden, die auf sie gerichtet sind, beinhalten, dass sie narzisstisch sind, mit wenig Ehrgeiz leben und sogar ein bisschen wahnhaft sind. Aber stimmen diese Klischees?
In diesem Artikel werden wir mit einigen populären Mythen über Millennials aufräumen und erklären, was es bedeutet, Teil dieser Generation zu sein!
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Warum werden sie Millennials genannt?
Millennials haben ihren Namen, weil die meisten von ihnen um die Wende des dritten Jahrtausends ins Erwachsenenalter eintraten. Der Begriff „Millennials“ stammt von Strauss & Howe, den Autoren der Generationstheorie „Fourth Turning“.
Ab 2019 schätzte das Pew Research Center, dass Millennials die größte Generationskohorte in Amerika mit einer Bevölkerung von 72,1 Millionen, mehr als ein Viertel der Gesamtbevölkerung. Sie folgten der Nachkriegsgeneration, bekannt als Geburtenstarke Jahrgänge, als die größte Generation im Land.
Millennials werden auch Generation Y genannt, erstmals geprägt in einer Werbezeitalter Artikel aus dem Jahr 1993. Dieser Artikel bezog sich jedoch auf Teenager, die zwischen 1974 und 1980 geboren wurden. Anzeigenalter Später verlegten sie das Startjahr der Generation Y auf 1982. Sie räumten auch ein, dass „Millennial“ ein besserer Name sei als „Generation Y“, und führten an, dass Gen Y als Platzhaltername verwendet wurde, bis die Leute mehr über die Generation erfuhren.
Ein weiterer beliebter Name für diese Generation ist „Echo Boomer“. Dieser Name entstand, weil viele Millennials die Kinder der Babyboomer sind, oder vielleicht ist er von dem Geburtenschub in den 80er und 90er Jahren inspiriert.
Der Name „Me Me Me Generation“, geprägt von Zeitmagazin, ist auch ein Name, der oft spöttisch verwendet wird. Es bezieht sich normalerweise auf den wahrgenommenen Narzissmus und die Egozentrik der Millennials.
Wann wurden Millennials geboren?
Manche Leute neigen dazu, Millennials und ihre nachfolgende Kohorte in einen Topf zu werfen, Generation Z oder Post-Millennials, in eine Gruppe. Diese beiden sind jedoch getrennte Generationen mit ihren eigenen einzigartigen Merkmalen, daher ist es wichtig zu wissen, wo die Geburtsjahre der Millennials beginnen und enden.
Die Messung des Geburtsjahres von Generationenjahrgängen ist nie eine exakte Wissenschaft. Aus diesem Grund verwenden verschiedene Organisationen unterschiedliche Altersgruppen:
- Das Pew Research Center, Gallup, und die American Psychological Association definieren Millennials als Menschen, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden. Das Pew Research Center ist jedoch auch offen für eine Neukalibrierung dieser Geburtsjahre, da die soziologische Forschung Zeit braucht, um einen Konsens zu erzielen.
- Psychologe Jean Twenge, der Autor des Buches Generation Ich, definiert Millennials als die Generation, die zwischen 1980 und 1994 geboren wurde.
- Das United States Census Bureau hat 1996 als Enddatum für die Geburtsjahre der Millennials festgelegt, aber weder ein offizielles Startdatum definiert noch die Generation offiziell anerkannt.
Nach der vom Pew Research Center und Gallup verwendeten Altersspanne werden die ältesten Millennials im Jahr 2021 40 Jahre alt und die jüngsten Millennials 25 Jahre alt. Die meisten Millennials sind Kinder der Babyboomer und der Generation X. Die Millennials wiederum brachten die späte Generation zur Welt Z- und Generation Alpha-Babys.
In der Generationentheorie gibt es Menschen, die als „Cuspers“ bekannt sind. Sie werden in der Übergangszeit zwischen den Generationen geboren und neigen dazu, Merkmale sowohl der alten als auch der neuen Generation zu teilen.
Menschen, die zwischen der Generation X und den Millennials geboren wurden, werden manchmal als Xennials (Zusammenführung von „Generation X“ und „Millennials“) und Oregon Trail Generation bezeichnet, was sich auf eine Reihe von Lernspielen bezieht, die Ende der 80er und Anfang der 90er Jahre beliebt waren. In der Zwischenzeit werden Kinder, die an der Schwelle zwischen der Altersgruppe der Millennials und der Generation Z geboren wurden, „Zennials“ genannt, was die beiden Generationennamen zusammenführt.
Gemeinsame Millennial-Eigenschaften
Es ist unmöglich, eine ganze Generation zu verallgemeinern. Da die meisten Millennials jedoch mit ähnlichen Weltereignissen aufgewachsen sind, haben viele von ihnen mehrere gemeinsame Merkmale. Hier sind einige Merkmale, die häufig bei Millennials zu finden sind:
Akzeptieren von Veränderungen
Zwischen den späten 80ern und der Jahrtausendwende hat die Welt so viele Veränderungen erlebt – insbesondere in der Technologie. Viele Millennials verbrachten ihre Kindheit mit einem Festnetztelefon im Haus, wuchsen aber damit auf, dass jeder im Haushalt ein Smartphone besaß.
Dies ist nur ein Beispiel dafür, wie sehr sich die Dinge im Leben der Generation Y verändert haben. Die meisten von ihnen nehmen diese Veränderungen an, übernehmen neue Technologien und eignen sich diese schnell an.
Neugierig und neugierig
Der größte Teil dieser Generation widmet sich der Suche nach dem besten Weg, etwas zu tun. Sie suchen oft nach Schulungsseminaren oder anderen Lektionen, um sich sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz zu verbessern. Einige von ihnen legen sogar Wert darauf, von Zeit zu Zeit neue Fähigkeiten zu erlernen, um ihr Gehirn scharf zu halten.
Werte Teamwork und Verbindungen
Obwohl Millennials einen schlechten Ruf haben, weil sie egoistisch sind Liebe in einer Gruppe arbeiten. Sie genießen es, alternative Standpunkte zu hören und mit anderen zusammenzuarbeiten, um die beste Lösung für ihre Probleme zu finden. Ihre Definition von Zusammenarbeit ist nicht nur von Angesicht zu Angesicht. Im Zeitalter der Online-Kommunikation kann die Millennial-Generation sogar ihren Lebensunterhalt damit verdienen, für jemanden am anderen Ende der Welt zu arbeiten.
Viele sehen ihr Team im Büro auch nicht nur als Kollegen. Millennials schließen oft persönliche Freundschaften aus der Arbeit mit ihren Kollegen.
Erkennt die Bedeutung von Feedback
Es mag ein zutreffendes Klischee sein, dass Millennials es lieben, gelobt zu werden – viele von ihnen sind mit ständigem Lob ihrer Eltern aufgewachsen. Das bedeutet aber auch, dass sie sich nach Feedback jeglicher Art sehnen und es wertschätzen. Sie müssen das Gefühl haben, dass das, was sie tun, wichtig ist und dass sie auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn es sich bedürftig anhört, kann dies am Arbeitsplatz wertvoll sein. Neben positivem Feedback und Anerkennung schätzen sie auch konstruktive Kritik und suchen oft Mentoring oder Anleitung von erfahreneren Kollegen.
Technisch versiert
Millennials sind die erste Generation der Digital Natives. Sie sind mit dem Internet aufgewachsen und kennen sich mit Computern und Mobilgeräten aus. Das jahrelange Eintauchen in das World Wide Web verleiht den meisten von ihnen fast natürliche Kenntnisse. Ob es darum geht, wichtige Informationen für die Arbeit nachzuschlagen oder sich mit Freunden und Familie in Verbindung zu setzen, die Tausende von Kilometern entfernt sind, sie werden einen Weg finden, dies zu tun.
Bevorzugt Zugang zum Eigentum
Für Millennials ist der einfache Zugang einer der wichtigsten Faktoren beim Kauf von Waren oder Dienstleistungen. Im kleinen Maßstab bedeutet dies, dass sie eher Geld für Abonnementdienste wie Netflix ausgeben, anstatt physische Kopien ihrer Lieblingsfilme zu kaufen.
Diese Denkweise erstreckt sich auch auf größere Entscheidungen im Leben. Nicht zuletzt dank steigender Hauspreise mieten Millennials eher ein Haus als ein Haus zu kaufen.
Bereit, das „Erwachsensein“ hinauszuzögern
Die Millennial-Generation wird manchmal als Peter-Pan-Generation bezeichnet, weil sie sich „weigert“, erwachsen zu werden. In diesem Sinne bedeutet Erwachsenwerden, die kulturell akzeptierten Übergangsriten zu durchlaufen, wie Heiraten, Kinder bekommen und ein Haus kaufen. Im Gegensatz zur vorherigen Generation neigen Millennials dazu, Menschen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Eigenschaften als Erwachsene zu betrachten, und nicht aufgrund traditioneller Reifemerkmale wie Alter oder Familienstand.
Es wird vermutet, dass die hohen Wohn- und Hochschulkosten zu diesem Phänomen führen. Im Gegensatz zu früheren Generationen neigen junge Frauen dazu, zuerst eine höhere Bildung anzustreben, bevor sie eine Ehe in Betracht ziehen. Einige Leute theoretisieren auch, dass Millennials, da viele frühe Ehen mit einer Scheidung endeten, sich entscheiden, es zu verschieben, um beim ersten Mal alles richtig zu machen.
Millennial-Stereotypen brechen
Es gibt immer unbegründete negative Stereotypen, die von früheren Generationen jungen Menschen beigebracht werden. Allerdings werden die Klischees der Millennials dank der Natur der heutigen Medien tendenziell stärker publik gemacht. Hier versuchen wir, einige Stereotypen zu brechen und einige Mythen im Zusammenhang mit der Generation Y zu zerstören.
Alle Millennials sind jung
Das Wort „Millennial“ beschwört normalerweise das Bild eines einzelnen Mannes oder einer Frau Anfang zwanzig herauf, die auf der Couch sitzen und auf die nächste Staffel ihrer Lieblingsserie warten. Allerdings passt diese Beschreibung nicht auf alle Millennials.
Während viele noch Anfang zwanzig sind, startete die Generation in 1981. Trotz des weit verbreiteten Klischees sind viele Millennials in den Vierzigern, haben feste Jobs oder führen kleine Unternehmen, um sich um ihre Familie zu kümmern. Heutzutage ist das gängige Stereotyp der Millennials möglicherweise besser geeignet, um ihre jüngeren Kollegen, die Generation Z, zu beschreiben.
Sie töteten viele Industrien
Der allgemeine Glaube, dass die Millennial-Generation viele Industrien zerstört hat, die vor vielen Generationen florierten, ist nicht ganz falsch. Die Verbrauchertrends haben sich geändert, seit ein großer Teil dieser Generation während der Großen Rezession 2008 aufgewachsen ist. Infolgedessen haben die meisten Millennials nicht das verfügbare Einkommen, um leichtfertige Ausgaben zu tätigen.
Einige der Branchen, die Millennials „töten“, richten sich hauptsächlich an ältere Menschen wie die Babyboomer und kosten oft viel Geld, wie Golf und Diamanten. Einige andere Branchen sind einfach veraltet, da die Nachfrage aus der Mode gekommen ist, wie z. B. Grußkarten.
Es stimmt zwar, dass sich das reduzierte Interesse der nächsten Generation auf das Endergebnis vieler Branchen ausgewirkt hat, aber es ist unwahrscheinlich, dass sie sie töten absichtlich. Millennials können sich ihre Produkte einfach nicht leisten oder haben überhaupt kein Interesse.
Millennials sind ihrem Job nicht treu
Die Millennial-Generation hat einen berüchtigten Ruf für Job-Hopping, im Gegensatz zu Babyboomern, die normalerweise jahrelang im selben Job bleiben. Das Bureau of Labor Statistics berichtet jedoch, dass die Beschäftigungsdauer von Amerikanern um die 20 heute und in den 1980er Jahren so hoch ist ungefähr ähnlich. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer in der Vergangenheit nicht völlig selbstlos und engagiert für ihre Unternehmen waren. Job-Hopping ist genau das, was junge Arbeitnehmer seit vielen Generationen tun.
Es gibt etwas Wahrheit zu diesem Klischee. Millennials sind im Vergleich zu anderen Generationen besorgter über Aufstiegschancen und eine bessere Work-Life-Balance. Die meisten werden nicht ihr ganzes Berufsleben an einem Ort bleiben, vor allem wenn sie nicht entsprechend belohnt werden oder mit unrealistischen Erwartungen belastet sind.
Historische Wahrzeichen der Generation Y
Weltereignisse prägen tendenziell das Weltbild einer ganzen Generation. Wie viele frühere Generationen haben Millennials viele Ereignisse miterlebt, die ihr Leben verändert haben. Hier ist ein Stück Geschichte aus Sicht der Millennials.
Anschläge vom 11. September
Es besteht kein Zweifel, dass die Anschläge vom 11. September in all die verschiedenen Generationen eingebrannt wurden, die sie miterlebt haben. Es war jedoch wahrscheinlich das erste große Weltereignis, das Millennials aus erster Hand sahen. Die Angriffe und Der seismische Kulturwandel danach könnte die erste große Veränderung in ihrem Leben gewesen sein.
Viele Millennials spürten damals die zunehmende Konzentration auf das Privatleben und die Zeit mit der Familie sowie den zunehmenden Patriotismus. Diejenigen, die bei den Anschlägen Familie und Freunde verloren haben, haben möglicherweise auch ein erhöhtes Gefühl von Paranoia und Angst entwickelt.
Die Obama-Präsidentschaft
Barack Obamas Amtszeit als 44. Präsident ist in vielerlei Hinsicht revolutionär, insbesondere für Millennials. In den letzten Jahren seiner zweiten Amtszeit fast die Hälfte der befragten Millennials glaubte, dass Obama Fortschritte gemacht habe bei der Lösung der Probleme des Landes.
Dies kann darauf zurückgeführt werden, wie er Themen in der Nähe von Millennials ansprach. Sie bewunderten seine Bemühungen zur Lösung des Einwanderungsproblems sowie seine grundlegende Unterstützung für LGBTQ+-Rechte. Noch wichtiger ist, dass seine Präsidentschaft ein wichtiger politischer und kultureller Meilenstein im Kampf für Gleichberechtigung war, insbesondere angesichts der rassistischen Geschichte des Landes.
Wirtschaftliche Rezessionen
Die große wirtschaftliche Rezession, die zwischen 2007 und 2009 stattfand, hatte tiefgreifende Auswirkungen auf Millennials, die damals ins frühe Erwachsenenalter eintraten. Viele von ihnen waren College-Absolventen oder frischgebackene Absolventen, als die Rezession zuschlug und sie zwang, ihren Job zu verlieren oder ihre Karriere zu ändern.
Ältere Millennials haben es jetzt erlebt zwei Rezessionen in ihrem Leben. Die Coronavirus-Pandemie im vergangenen Jahr hat sie auch gezwungen, sich anzupassen, weil einige von ihnen möglicherweise ihren Job verloren haben und ihre zukünftigen Einnahmen in Frage stellen.
Abschließende Gedanken
Obwohl Millennials ein häufiges Ziel für schlechte Presse sind, können sie genauso fleißig und motiviert sein wie frühere Generationen. Tatsächlich suchen viele Millennials Mentoring und Anleitung von älteren Generationen, um sich für die Zukunft zu verbessern.
Wenn Sie schon immer neugierig waren, wie Ihre Millennial-Jugend im Vergleich zu Ihrer aussieht Gen X oder Babyboomer-Eltern können Sie die alten Fotos Ihrer Familie durchsehen. Diese Fotos müssen jedoch möglicherweise zuerst wiederhergestellt werden. Wenden Sie sich für schnelle und kostengünstige Fotorestaurierungen an das Image Restoration Center!
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